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1、专科及以上学历,三年以上相关岗位管理工作经验;企业管理、人力资源管理专业者优先;
2、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,
3、关键胜任力:高度认同企业文化;工作责任心强,具备数据分析能力;具备管理系统化知识,具备较强的组织、计划、控制、协调能力、领导能力。
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